São funções da Direção de Gestão de Pessoas:

1. Colaborar no planejamento, elaboração e avaliação da Política de Gestão de Pessoas do IF Farroupilha e responsabilizar-se pela supervisão e execução de suas diretrizes;
2. Promover a Gestão de Conhecimento, no atinente à Gestão de Pessoas;
3. Fomentar estratégias de comunicação organizacional, associada a estilos de gestão democrática e transparentes, para construção de relacionamentos, sentidos e significados compartilhados, resultando em empoderamento, participação e comprometimento institucional;
4. Assessorar e acompanhar as ações das Comissões Permanentes de Pessoal Docente e da Comissão Interna de Supervisão da carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS) e Comissões de Avaliação de Estágios Probatórios;
5. Propor, coordenar, acompanhar e avaliar as políticas e diretrizes relativas ao recrutamento e seleção; ao desenvolvimento; à capacitação; à avaliação de desempenho; benefícios, saúde e qualidade de vida dos servidores;
6. Acompanhar a atualização das informações institucionais nos diferentes Sistemas de Informação de Gestão de Pessoas;
7. Colaborar no planejamento e dimensionamento de pessoal, e prestar informações, quanto a disponibilidades de vagas, concursos válidos, entre outros;
8. Subsidiar a elaboração de proposta orçamentária relativa às ações de gestão de pessoas;
9. Colaborar nos processos internos de seleção de servidores e estagiário, bem como demais processos de seleção como: afastamento, remoção, programas de capacitação, entre outros;
10. Coordenar, controlar e supervisionar os assuntos referentes a cadastro, remuneração, folha de pagamento, benefícios, adicionais e pensões relativos aos servidores pertencentes ao quadro do Instituto Federal Farroupilha e seus dependentes;
11. Gerenciar, acompanhar, supervisionar e apoiar o trabalho das Coordenações vinculadas;
12. Prestar informações relativas à situação e ocorrências funcionais do servidor e demais documentos para instrução de processos;
13. Atender as demandas judiciais que envolvam servidores da instituição, assim como, emitir laudos, pareceres técnicos e relatórios sempre que solicitado, bem como, dos órgãos de controle;
14. Promover a política de gestão de pessoas, a partir do estabelecimento de estratégias de diálogo com servidores (docentes e técnicos administrativos), bem como, com os órgãos de assessoramento;
15. Dar apoio e suporte às Coordenações de Gestão de Pessoas (CGP’s) dos câmpus, fornecendo dados, compartilhando procedimentos, prestando informações e assessoria;
16. Elaborar e encaminhar à Pró-Reitoria relatórios das atividades desenvolvidas pela coordenação e todas as suas vinculadas, através de relatórios semestrais e depois anuais, ou sempre que solicitado.

Contato

Telefone: (55) 3218-9822

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Coordenação: 

Priscilla Marques Guedes

Roberson Macedo de Oliveira