O projeto aprimorou o percurso formativo e o protagonismo estudantil juntos aos empresários locais

No dia 07 de novembro de 2025, o Instituto Federal Farroupilha – Campus Júlio de Castilhos realizou um grande evento de finalização do Projeto de Extensão “Lidera+ Soft Skills”, uma iniciativa desenvolvida pelos estudantes do Curso de Bacharelado em Administração, vinculada à disciplina de Aprendizagem Organizacional, ministrada pela Professora Dra. Franciane Cougo da Cruz Ceretta. As professoras Rosângela Soares, Giovana Damian e Ravena Batista também estiveram presentes no evento. 

O projeto surgiu a partir de uma atividade de autorretrato, realizada em sala de aula, na qual os acadêmicos foram convidados a refletir sobre suas vivências, características pessoais e desafios enfrentados ao longo da formação. A partir dessa reflexão, os estudantes identificaram as habilidades socioemocionais que gostariam de desenvolver e aprimorar, dando origem à proposta do projeto de extensão.

Com base nessas reflexões, os alunos estruturaram cinco oficinas temáticas, todas voltadas ao desenvolvimento das soft skills, consideradas habilidades essenciais para a atuação profissional, especialmente em cargos de liderança e gestão.

A oficina Comunicação, Oratória e Storytelling abordou a importância da comunicação eficaz no ambiente organizacional, destacando como a forma de se expressar influencia diretamente a liderança, o trabalho em equipe e a tomada de decisões. Foram trabalhados aspectos como clareza na fala, linguagem corporal, escuta ativa e o uso do storytelling como estratégia para engajar, inspirar e conectar pessoas, além de atividades práticas voltadas ao enfrentamento do medo de falar em público.

Já a oficina Aprendizagem do “Eu” - Independência e Autoconfiança para os Negócios-, teve como foco o autoconhecimento, a autoestima, a motivação e a autonomia no ambiente de trabalho. Os participantes refletiram sobre a importância de reconhecer emoções, valores, pontos fortes e limitações, desenvolvendo maior segurança para tomar decisões, assumir responsabilidades e agir com protagonismo dentro das organizações.

A oficina de Desenvolvimento Pessoal destacou que o crescimento profissional está diretamente ligado ao desenvolvimento humano. Foram discutidos temas como propósito de vida, planejamento com equilíbrio, regulação da ansiedade, resiliência e mentalidade de crescimento. Os estudantes enfatizaram que o desenvolvimento pessoal é um processo contínuo, fundamental para lidar com pressões, mudanças e desafios do mercado de trabalho.

Na oficina de Inteligência Emocional, os participantes tiveram contato com conceitos teóricos e práticos sobre autogestão emocional nas organizações. Foram abordadas as emoções básicas, a relação entre razão e emoção, além de estratégias para reconhecer, compreender e regular emoções no cotidiano profissional, contribuindo para relações interpessoais mais saudáveis, empatia e melhor desempenho no trabalho.

Além disso, o projeto contou com a oficina voltada ao Foco, Organização Pessoal e Produtividade, que tratou da importância da gestão do tempo, da definição de prioridades e da organização das atividades diárias. O tema foi trabalhado de forma integrada às demais oficinas, reforçando a necessidade de equilíbrio entre demandas acadêmicas, profissionais e pessoais, bem como, a adoção de hábitos que favoreçam a produtividade e o bem-estar.

Para garantir a qualidade das atividades, os estudantes passaram por um período de preparação prévia realizando cursos, estudos e capacitações específicas relacionadas às oficinas ministradas. Esse processo contribuiu para o aprofundamento teórico e para a segurança dos acadêmicos durante a condução das atividades.

O evento reuniu instituições e empresas locais, comunidade externa, estudantes, docentes e Técnicos Administrativos do IFFAR promovendo um ambiente de aprendizado colaborativo, troca de experiências e aproximação entre a instituição de ensino e a sociedade. A proposta do projeto reforçou a importância das soft skills no contexto organizacional e no desenvolvimento de lideranças mais humanas, conscientes e preparadas para os desafios atuais.

Como parte do projeto foi aplicado um questionário de avaliação dos participantes do evento. Ao todo, 55 pessoas responderam à avaliação, cujos dados foram tabulados pelos próprios estudantes e apresentados por meio de gráficos. Os resultados indicaram um alto nível de satisfação com o evento, com o conteúdo e a infraestrutura disponibilizada, com a maioria dos participantes avaliando as oficinas como excelentes ou muito boas. As metodologias utilizadas, especialmente as dinâmicas de grupo, foram amplamente aprovadas pois tiverem a participação do público que, inclusive, realizaram depoimentos sobre vivencias pessoais.

A maioria dos participantes afirmou sentir-se mais preparada para aplicar, na prática, habilidades como comunicação, trabalho em equipe e inteligência emocional a partir do momento em que participou do evento, além de reconhecer que os conteúdos abordados contribuem para o desenvolvimento da liderança e para a melhoria do desempenho profissional. Muitos também demonstraram interesse em continuar investindo no desenvolvimento de suas habilidades socioemocionais após o evento. O protagonismo estudantil foi um dos destaques da iniciativa.

Para Vitor Lima Speth, estudante da Turma 11 da Administração, “Participar do projeto representou um importante desafio, pois assumir o papel de ministrar uma oficina exige responsabilidade, preparo e segurança. Aprendi muito com todas as oficinas desenvolvidas, especialmente com a de Desenvolvimento Pessoal, da qual participei diretamente. Ao longo do curso, tenho percebido que o desenvolvimento pessoal é um processo contínuo, que exige reflexão e aprendizado constante. O desafio proposto pela professora Franciane foi enfrentado com muito esforço, dedicação e comprometimento.”

Já Kamile Santos Maydana, também da Turma 11, ressaltou o impacto da experiência no enfrentamento de desafios pessoais: “Participar do projeto foi um grande desafio, principalmente por envolver a fala em público, algo que sempre exigiu muito de mim. Apesar de gostar de me comunicar, falar diante de outras pessoas nem sempre foi fácil. Ao longo do curso e, especialmente com a realização das oficinas, venho superando esse medo gradualmente. Essa experiência contribuiu significativamente para o meu crescimento pessoal e acadêmico. Sou muito grata à professora Franciane, que esteve sempre presente, nos apoiando, orientando e incentivando a enfrentar cada novo desafio com mais segurança e confiança.”

Sobre o evento a empresária Vitória Kersting dos Santos, da Empresa BKNET, apontou que “participar das oficinas foi uma experiência muito enriquecedora para mim, tanto no lado pessoal quanto no profissional. Como empreendedora, percebi o quanto habilidades como organização, foco, gestão do tempo e comunicação fazem diferença no dia a dia de quem precisa tomar decisões, lidar com as pessoas e manter constância nos projetos. As oficinas me ajudaram a compensar minha rotina, melhorar minha produtividade e ter mais clareza sobre prioridades, além de trazer reflexões que realmente se aplicam à realidade de quem empreende. Foi um aprendizado leve, prático e que com certeza contribuiu para meu crescimento e para a forma como encaro desafios no trabalho.”

A professora Franciane Ceretta, idealizadora do Projeto de Extensão “Lidera+ Soft Skills”, destacou: “Pensar e organizar o Projeto de Extensão foi uma grande oportunidade de unir teoria e prática em um espaço que envolveu estudantes e empresas locais. A proposta nasceu do desejo de proporcionar aos acadêmicos momentos de reflexão sobre si mesmos e sobre as competências socioemocionais, tão necessárias no mundo do trabalho. Para as empresas, buscou-se o desenvolvimento de lideranças mais preparadas para o mercado, por meio de uma formação integral de líderes, trabalhando competências como comunicação, inteligência emocional, resiliência e produtividade, entre outros aspectos. O projeto também promoveu reflexões sobre ações pessoais e comportamentais, bem como sobre formas de liderar equipes de maneira mais humana e eficaz. Logo, acredita-se então que houve uma valorização das soft skills, já que as empresas participantes puderam perceber que o desenvolvimento socioemocional é tão importante quanto o conhecimento técnico para o sucesso organizacional. Por fim, o evento criou um espaço de diálogo e troca de experiências, aproximando empresários e estudantes em torno de um objetivo comum: preparar líderes conscientes e preparados para os desafios atuais.” 

Destaca-se que ao longo do processo de preparação e execução do evento pode-se acompanhar de perto o empenho, a criatividade e a dedicação dos estudantes que transformaram uma atividade de sala de aula em um evento de grande impacto para a comunidade acadêmica e externa. Ver cada oficina sendo conduzida com responsabilidade e entusiasmo reforça a importância de acreditar no potencial dos estudantes e de criar oportunidades para que eles se desenvolvam como líderes conscientes, resilientes e preparados para os desafios. 

O envolvimento da comunidade empresarial demonstrou o quanto se acredita na importância das competências socioemocionais para a formação de profissionais mais preparados, conscientes e humanos. Essa parceria foi essencial para que os estudantes pudessem vivenciar experiências práticas e desenvolver habilidades que os tornarão líderes capazes de transformar organizações e comunidades. 

Assim, o Projeto de Extensão Lidera+ Soft Skills evidencia o compromisso do IFFar JC com a formação integral dos estudantes, promovendo a integração entre ensino e extensão, o desenvolvimento de competências e de habilidades essenciais para o mercado de trabalho e a formação de profissionais mais preparados, críticos e conscientes de seu papel nas organizações e na sociedade. Dessa forma, conclui-se que o Lidera+ Soft Skills foi mais do que um projeto de extensão: representou um exercício de cidadania, de autoconhecimento e de construção coletiva. Foi a prova de que, quando se unem esforço, colaboração e propósito, é possível transformar experiências em aprendizado significativo e em crescimento humano e profissional.

Nossos agradecimentos às instituições e empresas presentes no evento e que apoiaram a ideia: Associação Comercial Cultural e Industrial de Júlio de Castilhos (ACCIJUC), Supermercado Zanon, Cooperativa Agrícola Mista Val de Serra (CAMNPAL), BKNET Fibra Ltda., Loja Reino Encantado Store, Estúdio Estéfani Langaro, JC Basalto e Santos Tur.