Mulheres no Comando: entrevista com a Diretora-Geral do Campus Santo Ângelo

No Instituto Federal Farroupilha, temos servidoras que desempenham funções de gestão na Reitoria e nos campi, sendo responsáveis por liderar grandes equipes e por tomar decisões importantes sobre o desenvolvimento da instituição.

Para que essas mulheres sejam ainda mais conhecidas e valorizadas – já que as identidades precisam ser narradas para serem reconhecidas e, assim, respeitadas, durante este mês de março apresentamos uma série de entrevistas.

Você vai entender por que essas mulheres conquistaram papéis de destaque, o que significa para elas estar à frente de um cargo de gestão e se, na opinião delas, a questão de gênero influencia no ambiente de trabalho.

A série "Mulheres no Comando" é uma das ações que compõem o especial Mês da Mulher no IFFar. 

Nome completo/Cargo/Campus

Rosane Rodrigues Pagno – Diretora-Geral do Campus Santo Ângelo

Data de posse do mandato

13/12/2016

Função antes de ser Diretora-Geral

Docente EBTT, Diretora de Planejamento e Desenvolvimento Institucional.

O que te motivou a se candidatar para assumir um cargo de gestão na instituição?

O que me motivou à candidatura foi a grande vontade de trabalhar pelo Campus Santo Ângelo na minha cidade. E mostrar que, mesmo em épocas difíceis, é possível buscar alternativas para a resolução de problemas. É possível, com a união de todos os servidores, sonharmos juntos e transformar sonhos em realidade. Com o comprometimento e com o desejo de vermos nossos alunos adquirirem conhecimentos, de terem a percepção de que nossa instituição é a extensão da casa deles e de que aqui recebem a atenção necessária, poderemos atingir os objetivos e metas propostas.

Quais os benefícios de ser mulher ao assumir um cargo de gestora? Quais os principais desafios?

Os benefícios são: a mulher consegue lidar melhor com crises, imprevistos e contratempos. Consegue também fazer várias tarefas ao mesmo tempo, o que aumenta a produtividade e otimiza a realização do seu trabalho. Além disso, a mulher consegue ter uma visão sistêmica em relação às pessoas e à instituição, criando novas oportunidades para a organização. O grande desafio é desempenhar todos os papéis de uma mulher.

Você já ouviu alguma frase machista a respeito de seu cargo profissional? Como você reagiu e/ou costuma reagir?

Nunca ouvi. Fico contente por não ter passado por algo deste tipo.

Você acha que é mais fácil para um homem ocupar um cargo de gestão do que para uma mulher? Por quê?

Não vejo diferença. Acredito que, independentemente de ser homem ou mulher, o que importa mesmo é a competência e o comprometimento para exercer um cargo de gestão.

Em que exemplo(s) feminino(s) você se inspira para exercer sua função profissional?

Em todas as mulheres que conheço e que são guerreiras.

O que falta para mais mulheres conquistarem posições de destaque no mercado de trabalho?

Serem vistas pelas organizações onde trabalham como profissionais.